新员工入职到了一个新的环境，茫然无措，无所适从是正常的，HR应该帮助新员工尽快熟悉工作环境，入职引导就是第一步。

hr可以适时参考工具箱内的资料表单，制定合理人性的薪酬制度，在众多招聘企业中一招制胜。

包含各种人事招聘和人才面试专用表格文档，招聘专员可根据需求自行下载hr资料，实现人企互聘第一步。

以表单和文字形式记录企业和员工的主要经历、政治面貌、素质文化等内容，作为企业文化的内在凭证。

包含工作内容、员工纪律等一系列直接涉及员工福利和工作性质的资料。帮助hr快速专业的落实人才工作。

hr下载合适的合同范本作为跟人才之间的契约协议签订，成功实现企业和人才之间的双向选择。

工具箱内提供各种形式的考勤表格供hr参考，以维护企业正常的工作秩序，严肃企业纪律。

提供各类员工培训参考，包含出国培训、新进职员培训等，为企业提供多样的培训意见，提高员工素质能力。

多种绩效考核办法标准，为企业提供全面的参考，正面引导员工的工作行为和工作业绩，实现企业战略目标。

工具箱内提供各种辞职申请范本，企业可以进行参考，制定合理的离职流程。

岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。